ㆍ노동관계법령의 해석 및 적용에 대한 자문
ㆍ최근 제정 또는 개정 법률에 대한 정보 제공
ㆍ임금, 퇴직금, 징계, 해고, 차별시정 및 부당노동행위 등 사건에 대한 법률적 검토
ㆍ근로계약서, 연봉계약서 등 작성ㆍ운영에 관한 법률적 검토 및 해석
ㆍ취업규칙 및 제 규정의 작성ㆍ운영에 관한 법률적 검토 및 해석
ㆍ채용, 승진, 배치전환, 평가, 보상, 교육훈련 등에 대한 진단
ㆍ기간제근로ㆍ단시간근로ㆍ파견근로 등 비정규직 및 도급근로자 관리에 대한 자문
ㆍ단체협약안 작성 및 단체협약 해석ㆍ적용에 관한 적법성 검토
ㆍ임단협 등 단체교섭 지원 및 단체행동에 대한 법률 자문
ㆍ노사협의회 설치 및 운영에 대한 자문
ㆍ복수노조, 근로시간면제제도(타임오프) 도입에 따른 적법한 노사관계 운영 자문
ㆍ노동영역에서 발생하는 형법적 문제에 대한 합리적 해결방안 자문
ㆍ임금체불ㆍ체당금부정수급ㆍ부당노동행위ㆍ쟁의행위 등과 형사책임에 대한 자문
ㆍ진정ㆍ고소사건에 대한 법령위반여부 검토, 쟁점 법리 검토 후 사건 대응방안마련