노동환경의 변화에 신속하고 효율적으로 대처할 수 있도록 기업이나 노동조합과 평소관계를 유지하여 자문사 노사관계에 가장 적합한 해결방안을 모색할 수 있게 해 드립니다.
  새로운 인사제도를 시행하거나 기존의 인사제도를 변경하고자 할 때에 자문을 받음으로써 법률에 저촉됨이 없이 제도를 시행할 수 있습니다.
  해고, 임금, 산재 등 노동사건 및 노사분쟁에 대해 자문을 받음으로써 신속한 해결 또는 분쟁확대 예방에 도움을 줄 수 있습니다.