디지털 시대의 경영환경 변화와 더불어 기업 간 경쟁의 심화로 인사담당자의 전문적인 인사관리에 대한 지식이 필요합니다. 또한 빈번한 노동관계법의 개정 및 행정당국의 지도·감독 강화로 기업의 임원 및 인사·노무 담당자, 현장관리자에 대한 노동관계법 전반에 대한 전문적이고 실무적인 교육의 필요성이 증대되고 있습니다.

교육의 종류

• 노무관리 담당자 및 임원: 노동법 전반(근로기준법, 노조법, 노사협의회 관련법, 단체교섭관련, 비정규직 근로자 노무관리 등)
• 인사관리 담당자 및 중간관리자: 조직관리, 인사관리체계, 임금체계관리, 직무분석 및 직무평가, 연봉제 운용, 직장 내 괴롭힘 등)
• 현장관리자 : 산업안전보건법상 안전교육, 근로기준법 및 남녀고용평등법상 의무교육(성희롱예방 교육 등)