최근 경영환경이 급변하고 기업 간 경쟁이 심화되면서 인사노무담당자의 전문적인 인사관리가 필요하고, 노사관계법에 기반한 상생경영의 중요성이 강조되고 있습니다.
   또한 노동법령의 개정이 빈번하고 감독행정이 강화됨에 따라, 전문적이고 실무적인 교육의 필요성이 증대되고 있습니다.