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ㆍ기업경영과 노사관계
ㆍ노동법 교육
ㆍ다양화시대의 인력관리
ㆍ기업경영과 산업안전
ㆍ임금체계관리 및 연봉제 운용실무 교육
ㆍ「근로기준법」,「노동조합 및 노동관계조정법」실무
ㆍ노사협의회의 효율적 운용방안 실무교육
ㆍ단체교섭 및 단체협약 체결 실무교육
ㆍ비정규직 근로자의 노무관리 교육
ㆍ「산업재해보상보험법」 실무교육
ㆍ집단적 노사관계의 전체 체계에 관한 내용
ㆍ단체교섭의 절차에 관한 내용
ㆍ단체협약의 내용, 해석, 효력 등에 관한 내용
ㆍ정당한 쟁의행위의 절차 등에 관한 내용
ㆍ직장내 성희롱의 판단기준 및 성립요건
ㆍ직장내 성희롱 발생 시 사업주의 조치사항
ㆍ근로자의 고충상담 및 구제절차
※ 성희롱예방교육은「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」상 연1회 실시하도록 의무화되어 있습니다.